喜訊 | 我院博士生姚麟同學榮獲廣東最美退役軍人稱号
一身戎裝，滿腔報國熱血
一襲白衣，護佑百姓安康
在國家和人民最需要的地方
他沖鋒在前，奔赴基層
躬耕醫圃三十載
他用赤子之心書寫青春答卷
他來自太阳集团app首页附屬第六醫院
他是“廣東最美退役軍人”姚麟
姚麟，我院2024級公共衛生專業在讀博士生，中共黨員，1991年8月入伍，2006年12月退役。醫學碩士、工商管理碩士，副研究員、律師。現任太阳集团app首页附屬第六醫院黨委委員、副院長，太阳集团app首页附屬第六醫院粵西醫院/信宜市人民醫院院長。曾獲評“全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”。2024年12月榮獲第三屆“廣東最美退役軍人”稱号（全省共10人獲評）。
從“橄榄綠”到“白衣甲”
1991年8月，年僅16歲的姚麟考入第一軍醫大學（現為南方醫科大學），毅然投身軍營。受到父輩的影響，姚麟從小就有一個從醫夢。他向往成為人民軍隊中救死扶傷的“白衣戰士”，以仁心守護生命之重。
“我們是醫生，更是軍人。穿上軍裝，就要對得起紅肩章的重量。”這是部隊給姚麟上的第一課。軍醫往往面臨生死攸關的時刻，需要在最短時間内作出有效判斷，以保障傷者安全。從那時起，姚麟便意識到自己的責任：“醫生的雙手不僅關乎個人安危，還牽系每個家庭的幸福。”
為實現這一目标，姚麟在部隊期間接受了極為嚴格的訓練。無論酷暑嚴冬，每天早晨六點的早操、内務整理和體能訓練，是他雷打不動的任務。“訓練雖然艱苦，但我因此養成了嚴謹守時的習慣。無論學習、生活還是臨床實踐，任何事情做不好就要重做，所以第一次就要竭盡全力，不容懈怠。”
在軍事演習中，他同樣秉持目标明确、全力以赴的原則。作為預檢分診隊的一員，姚麟承擔了辨别與及時處置傷員的任務，這與急診的救治流程高度契合。然而，與醫療機構的衛生環境不同的是，實戰演練往往需要在荒山野嶺中尋找安全駐地，面臨山洪暴雨、蛇蟲侵擾、淨水難尋等問題。即使在艱苦的條件下，姚麟總能憑借紮實的專業技能和堅韌意志，在短時間内穩定病患傷勢。
除專業能力的培養，部隊訓練也增強了姚麟的團隊意識。“軍事演習需要團隊合作，一個人要想在叢林中生存，搭帳篷、挖水溝、灑雄黃、辨别方向，就需要集體行動。這種團隊合作的意識在醫學上也是一樣。無論是手術過程中的分工合作，還是護理查房，甚至在科研方面，都離不開一個優秀的團隊。”
入伍時，姚麟一身“橄榄綠”，構築起堅固的生命防線；退役後，他秉承初心使命，披上“白衣甲”，在太阳集团app首页進修臨床醫學、工商管理雙碩士（目前正在攻讀公共衛生專業博士研究生）。“我覺得自己所受到的專業訓練，是一種非常好的交叉融合。軍醫大強調紀律嚴明，中大更關注學術自由，二者相輔相成、相互促進，共同培養了我的專業能力和責任意識。我為我的經曆感到自豪、驕傲！”
“不是生而無畏，而是在關鍵時刻選擇直面危險”
十五年的軍旅生涯，使姚麟成長為一名堅毅果敢、作風嚴謹、執行力強的醫生。“醫務人員和軍人對紀律性和執行力有着同樣的要求，也都需要奉獻精神，這給了我很大觸動。”無論是千禧年初在香港履行防務任務，還是抗擊非典或新冠肺炎疫情，姚麟總在第一時間挺身而出，堅守一線，守護群衆的健康安全。
2020年初，姚麟臨時接到奔赴一線的任務。“我去吧！”姚麟毫不猶豫地答應，第二天便率隊出征奔赴武漢。他率領着一支召之即來、來之能戰的團結隊伍，有序開展支援工作。多年的醫療管理實踐，以及多次經曆傳染病流行事件所累積的經驗，是他投身前線的底氣。
面對重重困難，姚麟深入支援醫院了解情況，将廣東應對傳染病豐富的經驗和做法帶到一線，帶領隊員從氧療方式、營養支持、标準治療方案、人文關懷等多方面進行了調整和完善，直至順利完成任務。
在醫療隊的齊心協力下，所收治的180餘名患者救治成果顯著。因疫情防控工作表現突出，姚麟獲評“全國衛生健康系統新冠肺炎疫情防控工作先進個人”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”。
“這是大家的驕傲！”姚麟表示，“我們不是生而無畏，而是在關鍵時刻選擇了直面危險。作為平凡人，此刻曆史選擇了我們，而我們無愧于被選擇。”
先進經驗“帶土移植”，打通健康基層“最後一公裡”
躬耕醫圃三十餘載，早年的臨床經驗為姚麟從事醫療管理打下堅實基礎。
中山六院是全國規模最大的胃腸肛門疾病診治中心，年結直腸癌手術例數位居全國第一。2023年，中山六院與信宜市人民政府、信宜市人民醫院建立緊密型醫聯體合作，姚麟擔任中山六院粵西醫院/信宜市人民醫院院長。依靠深度對接省級優秀醫療資源，中山六院将“帶着泥土”的優質診療服務移植到信宜，着力提升基層醫療衛生服務能力。
信宜位處茂名以北，信宜市人民醫院長期承擔重要的縣域醫療任務。然而，醫院在醫療技術、醫院管理、運營服務理念、信息化建設等方面距離高水平醫院仍有較大差距。初到信宜，姚麟團隊面臨着語言、文化與管理模式等方面的差異。“大學附屬醫院和縣級醫院畢竟不同，但我們可以取長補短、求同存異，在文化方面做到傳承和融合。例如當地的醫生和老百姓都很樸實，執行力強，願意為醫院付出，我們要把這些好的精神作風傳承下去。”
另一方面，醫院綜合服務能力的提升離不開先進的管理制度、優質的醫療資源，以及人才、技術、科研等方面的支持。作為院長，姚麟堅持貫徹落實“醫院高質量發展”理念，努力為當地百姓提供優質醫療服務。“我們的目标，就是要打造茂名、粵西、桂東的醫學中心，讓群衆在家門口就能享受到優質的醫療服務。要讓患者看病安心，讓醫生看病舒心！”
讓患者看病安心，需要在優化就醫流程、改善醫療環境、提高醫療技術水平、提升醫療服務質量、提供合理醫療價格等方面完善保障機制。讓醫生看病舒心，則需建立良好工作環境，完善醫護人員職業保障，加強技能培訓和心理支持，增強職業歸屬感。“舉個例子，在共建醫聯體之前，粵西醫院過去的3年沒有醫生報考研究生。而目前，我院共有34名醫生在進行研究生教育。這說明沒有躺平的醫生，隻有讓醫生躺平的制度，要想提升醫院的綜合服務能力，一定要有良好的制度體系。”
在管理團隊、博士專家和全院醫護人員的努力下，中山六院粵西醫院/信宜市人民醫院的醫療服務水平得到顯著提升。醫院新增兩個省級臨床重點專科和七個茂名市級臨床重點專科建設項目。2023年，信宜市醫保流失減少2.66億，流失率下降至27%，成為廣東省“百千萬工程”示範點。2024年11月4日，中山六院粵西醫院/信宜市人民醫院正式通過三甲評審，成為當地首家“三甲醫院”。
“守護老百姓的健康，就是我們的心願！”在姚麟團隊的帶領下，中山六院和信宜市人民醫院通過暢通雙向轉診機制，加強基層數字健共體建設，推動優質醫療資源向基層傾斜，不斷提升基層衛生健康服務能力，滿足人民群衆看病就醫的需求。
太阳集团app首页附屬第六醫院派駐專家、胃腸外科學科帶頭人陳實主任醫師這樣說：“與姚院長共事多年，我深受其工作态度和領導風格的啟發。他的責任心、專業精神、團隊建設能力以及務實的工作作風，為我樹立了榜樣。在工作中，姚院長強調精益求精，推動團隊不斷攀登更高的目标。他不僅是一位卓越的院長，更是一位值得尊敬的同行和師長。”
轉載來源：太阳集团app首页
初審：陳霞
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