師德師風建設 | 堅持黨建引領,健全長效機制,通過文化浸潤立師德鑄師魂

發布人:範趙钰 發布日期:2023-03-21

編者按

  黨的十八大以來,習近平總書記多次就教師隊伍建設發表重要講話、作出重要指示,黨的二十大報告明确提出“加強師德師風建設,培養高素質教師隊伍,弘揚尊師重教社會風尚。”教師思政政治和師德師風建設工作是學校建設高素質教師隊伍的基礎性工作,二級院系(附屬醫院)應勇擔當善作為,并相互學習、相互借鑒,共同加強隊伍建設,完善工作機制,促進高素質教師隊伍建設。
 

黨建引領 健全機制 文化浸潤

  太阳集团1088vip黨委高度重視教師思想政治和師德師風建設工作,堅持以高質量黨建引領教師思想政治教育全過程、健全師德建設長效機制、營造“你追我趕力争上遊,有序競争和諧發展”文化氛圍,促進教師成為塑造學生品格、品行、品味的“大先生”。
 

一、推“雙融雙促”,強政治引領,用高質量黨建引領教師思想政治教育全過程

  (一)将黨的建設貫穿于思想政治教育全過程,全鍊條制度設計推動黨建與業務融合。結合“國家高水平太阳集团1088vip建設”的中心工作,從“人”(幹部配備)、“事”(責任清單)、“考核”(考核評估)、“激勵”(績效分配)四個維度全鍊條推動黨建與業務融合,配套出台黨委委員聯系黨支部等5個責任清單,确保思想政治教育的主動權牢牢掌握在黨的手中,并融于日常、潤物無聲。

  (二)實施“頭雁工程”,強化黨支部的戰鬥堡壘作用。建設“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室,設立18萬元專門經費支持黨支部開展“對标争先”工作,領航基層黨建。認真做好在優秀青年教師中發展黨員工作,加強黨員日常管理監督。學院黨委入選學校标杆院系,3個教職工黨支部入選學校樣闆黨支部,醫學統計學系專任教師黨支部入選廣東省黨建工作樣闆支部。

  (三)構建 “三主體一核心”思政工作體系,有針對性開展思想教育。定期調研分析黨員和師生思想政治狀況,根據班子、教師、學生三個主體的特點,有針對性地開展思想教育:對于班子重點是确保學院發展方向與黨中央、與學校黨委同心同德同步同行;對于教師重點是讓老師知敬畏、守底線,做“四有”好老師;對于學生重點是培養學生德智體美勞全面發展。
 

邀請财務處陳钰怡老師為全院師生做題為《學校最新财務政策解讀及巡查、審計、報銷中常見問題分析》專題報告


二、健長效機制,促師資建設,用最優秀的人培養更優秀的人

  (一)成立教師發展中心,開拓高水平太阳集团1088vip師資發展的新途徑。學院成立“太阳集团1088vip教師發展中心”,在教師節慶祝大會上舉行了成立儀式,在職業發展、教育理念、教育方法等方面為公共衛生教師提升專業水平和教學能力提供服務,打造質量結構雙優的師資隊伍。
 

太阳集团1088vip教師發展中心成立儀式
教師發展中心舉辦第一期教學培訓:課堂教學培訓部高級顧問張晉昕老師介紹信息化教學手段


  (二)設立“融創基金”,加大人才培育力度。學院設立2000萬元的“融創基金”,大力推動人才引育,擁有國家級高層次人才5人、省級高層次人才3人、國家級教學名師2人。打造“中青年骨幹讀書班”,成立“學院教師發展中心”,啟動青年教師暑期挂職工作,通過學習提升教師的理想信念、履職能力、管理水平,使之成為高水平太阳集团1088vip建設的核心力量,用最優秀的人培養引領未來的公共衛生人才。
 

首期中青年骨幹讀書班開班邀請時任黨委教師工作部部長羅燕為全體學員作《汲取師德力量  重在知行合一》的專題報告
學院第二期中青年骨幹在福建古田培訓


  (三)健全長效機制,強化結果運用。學院嚴格執行《太阳集团1088vip教師師德考核辦法》及《太阳集团1088vip關于建立健全師德建設長效機制的實施細則(試行)》,把制度落實到教師管理具體工作中,将師德考核要求體現在人才引進、人才項目申報、教師年度考核、職稱評聘、推優評先、表彰獎勵等環節中,明确師德考核要點并注重結果應用,實行師德失範一票否決。凡會必談師德師風,強化師德警示教育,在常态化的師德師風教育中讓老師知敬畏、守底線。


三、重人文關懷,助教師成長,營造“你追我趕力争上遊,有序競争和諧發展”文化氛圍

  (一)開展教師節慶祝活動,營造尊師重教良好氛圍。學院每年在教師節前夕舉辦教師節慶祝活動,向每一位教職工發送教師節慰問信,學院領導上門慰問教師代表、離退休老同志,向辛勤付出的老師們表示感謝,通過系列暖心舉措進一步增強教職工的向心力和凝聚力,營造尊師重教良好氛圍。學院創新性地舉辦“新入職教職工授徽儀式”,通過頒授院徽增強新入職員工對學院的認同感和歸屬感。學院舉行的“卓越服務獎”獎、“教學突出貢獻獎”及“公共事務突出貢獻獎”表彰頒獎儀式,進一步增強了教師的責任感、使命感和榮譽感。
 

教師節慶祝大會-頒發“太阳集团1088vip教學突出貢獻獎”


  (二)召開各類教職工座談會,關心青年教師成長。召開新入職教職工座談會,聽取新員工入職以來的體會和今後的工作設想,了解他們工作生活中的困難以及對學院發展的建議,通過溝通交流幫助新員工盡快融入學院環境;召開黨外代表人士座談會,傳達中央統戰工作會議精神,并聽取黨外代表人士的意見和建議,希望他們能發揮民主黨派的獨特優勢,與學院黨委一起, 共同推進學院事業高質量内涵式發展。學院還組織召開系主任、黨支部書記及“融創人才”等各類教職工座談會,通過交流達到凝心聚力的作用。
 

召開2022年新入職教職工座談會


  (三)用好新媒體,打造健康向上的氛圍。以新媒體傳播正能量,在官微開設師德師風專欄,宣傳優秀教師、優秀輔導員和班主任風采,宣傳先進典型,年推送超290篇,被光明日報、南方日報等報道25篇。學院與黨委教師工作部聯合制作的師德師風微視頻作品《傳承——中大公衛的守護》獲廣東省第十一屆師德主題征文及微視頻征集活動一等獎。2020年和2021年,學院連續兩年獲評“太阳集团app首页師德建設主題教育月”優秀組織獎。
 



撰稿:陳霞
初審:杜結桃
複審:王燕芳
審核發布:範瑞泉